De plus en plus d’entreprises et d’administrations choisissent les logiciels open source pour des raisons de flexibilité, de sécurité, de réduction des coûts, et de protection des données personnelles. Voici quelques exemples notables de réussites dans ce domaine :
Quelques exemples de migrations réussies vers l’open source
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Gendarmerie nationale française : La Gendarmerie nationale a migré plus de 70 000 postes de travail vers une distribution Linux personnalisée appelée GendBuntu. Cette transition a permis des économies substantielles sur les licences logicielles et a amélioré la sécurité des systèmes.
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La ville de Barcelone : Barcelone a adopté une politique « open source by default » en 2018, en migrérant ses systèmes vers des solutions open source et en développant des logiciels personnalisés lorsqu’aucune solution n’était disponible.
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Pôle Emploi : Pôle Emploi, l’agence nationale pour l’emploi en France, utilise une variété de solutions open source, y compris Linux et OpenOffice, ce qui a permis une réduction des coûts et une meilleure flexibilité des systèmes.
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NASA : La NASA utilise largement des solutions open source pour ses opérations. Des logiciels comme OpenStack pour le cloud computing et d’autres outils de gestion de données et d’analyse open source sont utilisés pour des missions critiques.
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Google : Bien que ce ne soit pas une migration au sens traditionnel, Google est un fervent utilisateur et contributeur aux logiciels open source. Son système d’exploitation Android est basé sur le noyau Linux, et la société utilise une multitude de logiciels open source dans ses opérations quotidiennes.
- La ville de Munich : La ville de Munich a fait des allers-retours entre l’utilisation de Linux et les solutions Microsoft. Après avoir initialement migré vers Linux avec le projet LiMux en 2003, la ville a décidé de revenir à Windows en 2017 sous une certaine pression et suite à une évaluation des problèmes rencontrés avec Linux et les technologies open source. Cependant, en 2020, la nouvelle administration a décidé de ré-adopter les logiciels open source, en soulignant les avantages économiques et de sécurité liés à ces solutions. La réussite est donc moins franche dans ce cas précis, mais il semble qu’aujourd’hui la migration soit sur la bonne voie.
Points positifs
- Réduction des coûts : L’absence de frais de licence pour les logiciels open source peut entraîner des économies significatives.
- Sécurité et transparence : Le code source ouvert permet aux utilisateurs de vérifier la sécurité des logiciels et de corriger rapidement les vulnérabilités.
- Flexibilité et personnalisation : Les logiciels open source peuvent être modifiés pour répondre spécifiquement aux besoins de l’organisation.
- Indépendance vis-à-vis des fournisseurs : L’utilisation de logiciels open source réduit la dépendance à un fournisseur unique, permettant plus de liberté dans la gestion et l’évolution des systèmes informatiques.
Problèmes de confidentialité
Les solutions propriétaires peuvent poser des problèmes de confidentialité des données, car les entreprises doivent faire confiance aux fournisseurs de logiciels pour gérer correctement leurs données. Avec les solutions open source, les entreprises peuvent auditer le code pour garantir qu’il n’y a pas de portes dérobées ou de collecte de données non désirée. Cependant, la transition vers l’open source nécessite une expertise technique pour assurer une mise en œuvre sécurisée et efficace.
En résumé, les migrations vers l’open source offrent de nombreux avantages en termes de coûts, de sécurité et de flexibilité, bien que des défis tels que la gestion des données et la formation du personnel doivent être pris en compte et gérés efficacement.
